| ???persistent.caption.title??? |
???persistent.caption.value??? |
|
|
| Clavius tčíslo: |
|
| Překlad: |
Výběr místa, kde pracovat: směrem k teoretickému modelu výhod a rizik flexibilních kanceláří založených na činnostech
|
| Rozšířená anotace: |
|
| Jazyk dokumentu: |
eng
|
| Ročník: |
60
|
| Číslo: |
4
|
| Rozsah (stránky): |
s. 467-486
|
| Název zdroje: |
Ergonomics
|
| Rok vydání: |
2017
|
| Publikovat na bozp-info: |
|
| Forma publikování: |
|
| Perex: |
|
| Datum publikování: |
|
| Publikováno na URL: |
|
| Připojené soubory: |
Choosing where to work at work
|
| Název: |
Choosing where to work at work
|
| Další názvová informace: |
towards a theoretical model of benefits and risks of activity-based flexible offices
|
| Klíčové slovo: |
kanceláře
způsoby práce
flexibilita
design
|
| Autor: |
Wohlers, Christina
Hertel, Guido
|
| Anotace: |
I když v dnešních organizacích existuje tendence zavádět flexibilní kanceláře založené na aktivitách (activity-based flexible offices, A-FO), pouze několik studií zkoumá důsledky tohoto nového typu kanceláře. Tento příspěvek představuje teoretický rámec vysvětlující přínosy a rizika A-FO na základě teorií z pracovní a organizační psychologie. Po odvození pracovních podmínek specifických pro A-FO (autonomie, soukromí, blízkost a viditelnost) jsou navrženy rozdíly v pracovních podmínkách mezi A-FO a alternativními kancelářskými typy. Dále autoři naznačují, jak tyto rozdíly v pracovních podmínkách mohou ovlivnit důsledky související s prací, jako je blahobyt, spokojenost, motivace a výkonnost jednotlivce, týmu i organizační úrovně. Na základě uvedeného modelu jsou pak diskutovány budoucí směry výzkumu i praktické důsledky.
|
| Bezpečnostní úroveň: |
|
| Druh: |
nezadáno
|
| Odkaz na dokument (URL): |
|
| Původní znění: |
|