Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
Název:
|
Choosing where to work at work |
Další názvová informace:
|
towards a theoretical model of benefits and risks of activity-based flexible offices |
Překlad:
|
Výběr místa, kde pracovat: směrem k teoretickému modelu výhod a rizik flexibilních kanceláří založených na činnostech |
Autor:
|
Wohlers, Christina Hertel, Guido |
Klíčové slovo:
|
kanceláře způsoby práce flexibilita design |
Anotace:
|
I když v dnešních organizacích existuje tendence zavádět flexibilní kanceláře založené na aktivitách (activity-based flexible offices, A-FO), pouze několik studií zkoumá důsledky tohoto nového typu kanceláře. Tento příspěvek představuje teoretický rámec vysvětlující přínosy a rizika A-FO na základě teorií z pracovní a organizační psychologie. Po odvození pracovních podmínek specifických pro A-FO (autonomie, soukromí, blízkost a viditelnost) jsou navrženy rozdíly v pracovních podmínkách mezi A-FO a alternativními kancelářskými typy. Dále autoři naznačují, jak tyto rozdíly v pracovních podmínkách mohou ovlivnit důsledky související s prací, jako je blahobyt, spokojenost, motivace a výkonnost jednotlivce, týmu i organizační úrovně. Na základě uvedeného modelu jsou pak diskutovány budoucí směry výzkumu i praktické důsledky. |
Jazyk dokumentu:
|
eng |
|
Název zdroje:
|
Ergonomics |
Ročník:
|
60 |
Číslo:
|
4 |
Rozsah (stránky):
|
s. 467-486 |
Rok vydání:
|
2017 |
|
Publikováno na URL:
|
|
Připojené soubory:
|
Choosing where to work at work |
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}