Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
Název:
|
Meaning of quantitative methods in managerial decision making |
Podnázev:
|
|
Název a podnázev v AJ:
|
|
Autor:
|
Hrablik Chovanová, Henrieta Babčanová, Dagmar |
Druh výsledku:
|
|
Klíčové slovo:
|
manažeři pracovníci vedoucí rozhodování metody řízení informace |
Anotace:
|
Význam kvantitativních metod v manažerském rozhodování
Riadenie podnikov je veľmi zložitý proces, ktorého najnáročnejšou zložkou je rozhodovanie. Rozhodovanie je teda jednou z najvýznamnejších aktivít, ktoré sú realizované manažérmi v organizáciách. S rastúcim konkurenčným tlakom na trhoch Európskej únie sa nevytvára priestor na žiadne nesprávne rozhodnutie. V súčasnom období prežijú len podniky, ktorých manažéri prinášajú v správnom čase správne rozhodnutia. Pre uskutočňovanie takýchto rozhodnutí sú nevyhnutnou podmienkou informácie a taktiež schopnosť manažérov rozhodnúť sa. Tento článok zdôrazňuje dôležitosť informácií, metód (kvantitatívne metódy) používaných pri rozhodovaní riadiacich zamestnancov - manažérov, ako aj prípravu manažérov pre rozhodovanie.
V článku sú použité výstupy z výskumnej úlohy VEGA 1/2601/05 „Rozvoj podnikového manažmentu a rozhodovacích procesov v podmienkach integrácie“ (vedúci projektu: doc. Ing. Ľuboslavovi Szabovi, CSc.), výsledky sú interpretové bez priamej účasti autoriek článku na danom výskume. Tento článok je doplnením k článku, ktorý bol publikovaný v časopise JOSRA 1/2014 (Manažér a rozhodovanie). |
Název projektu:
|
|
Číslo projektu:
|
|
Typ projektu:
|
|
Nakladatel:
|
|
Rok vydání:
|
2014 |
Počet stran:
|
|
|
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}