???persistent.caption.title??? | ???persistent.caption.value??? |
---|---|
Datum publikování: | |
URL: |
http://www.bozpinfo.cz/josra/vliv-zamestnanosti-na-akulturaci-imigrantek-do-ceske-spolecnosti |
Připojené soubory: |
koropecka |
Název zdroje: |
Časopis výzkumu a aplikací v profesionální bezpečnosti (JOSRA) |
Ročník: |
6 |
Číslo projektu: |
Migrace |
Rozsah (stránky): |
nezadáno |
Rok vydání: |
2013 |
Název a podnázev v AJ: |
|
Druh výsledku: | |
Podnázev: |
|
Název projektu: |
|
Počet stran: | |
Nakladatel: |
|
Typ projektu: | |
Název projektu: | |
Název: |
Vliv zaměstnanosti na akulturaci imigrantek do české společnosti |
Další názvová informace: | |
Klíčové slovo: |
migrace práce ženy akulturace nezaměstnanost |
Autor: |
Koropecká, Markéta |
Anotace: |
Ženy jsou během všech fází migrace a následné adaptace na společnost hostitelské více ohroženy než muži a často se musí vyrovnávat s projevy diskriminaci nejen jako cizinky, ale jako ženy, např. na trhu práce. Podle řady odborníků nezaměstnanost komplikuje úspěšnou adaptaci na novou společnost. Způsobuje nejen psychické problémy, ale brání i poznávání nové společnosti, jazyka a navazování společenských kontaktů. Závažným problémem je finanční závislost na partnerovi, rodině nebo nějaké skupině, případně organizaci. Cílem článku je zhodnotit, jakým způsobem ovlivňuje zaměstnanost život v Česku a akulturaci na české kulturní prostředí u konkrétních imigrantek. Jako výzkumný vzorek bylo metodou sněhové koule vybráno 15 imigrantek z různých zemí, které jsou v Česku první generací a mají zde trvalý pobyt. S informátorkami byly provedeny polostrukturované rozhovory, které byly následně vyhodnoceny metodou kvalitativní obsahové analýzy. Pochopení vlivu zaměstnanosti na úspěšné zařazení do nové společnosti umožní vládnímu i nevládnímu sektoru lépe pomáhat imigrantům přizpůsobit se životu v hostitelské zemi a tím zabránit sporům mezi majoritní a různými minoritními společnostmi. |
Bezpečnostní úroveň: | |
Druh: |
nezadáno |
Odkaz na dokument (URL): |
|
Původní znění: |
|