Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
 
Zavřít režim celé obrazovky
Název: Effort-reward imbalance at work and risk of depressive disorders: a systematic review and meta-analysis of prospective cohort studies
Další názvová informace:
Překlad: Nerovnováha mezi pracovním úsilím a odměnou za práci a riziko depresivních poruch: systematické zkoumání a metaanalýza případných kohortních studií
Autor: Rugulies, Reiner
Klíčové slovo: deprese
epidemiologie
odměňování
ochrana zdraví
poruchy psychické
stres psychický
zdraví duševní
Anotace: Cílem tohoto výzkumu bylo zjistit, zda zaměstnanci, kteří jsou vystaveni nerovnováze v odměňování za práci (effort-reward imbalance, ERI), mají vyšší riziko depresivních poruch než pracovníci, kteří tomuto riziku vystaveni nejsou. Byla provedena systematická zkoumání a metaanalýza publikovaných prospektivních kohortních studií zkoumajících spojení ERI na počátku léčby s nástupem depresivních poruch při následném sledování.
Jazyk dokumentu: eng
Název zdroje: Scandinavian Journal of Work, Environment & Health
Ročník: 43
Číslo: 3
Rozsah (stránky): s. 294-306
Rok vydání: 2017
Publikováno na URL:
Připojené soubory: Soubory k článkueffort–reward imbalance at work
Odborná knihovna VÚBP, Jeruzalémská 1283/9, 110 00 Praha 1, E-mail: knihovna@vubp.cz
Tento výsledek byl finančně podpořen z institucionální podpory na dlouhodobý koncepční rozvoj výzkumné organizace na léta 2018–2022 a je součástí výzkumného úkolu 05-S4-2021-VÚBP Zefektivnění vyhledávání v digitálním archivu BOZP Safe a propojení s Encyklopedií BOZP, řešeného Výzkumným ústavem bezpečnosti práce, v. v. i., v letech 2021–2022.
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
{{job.message}} {{job.fileName}}