SAFE - zacházení rovné

Položka:	zacházení rovné
Platnost:	ano
Heslo v EBOZP:
Definice v EBOZP :
Příbuzné dokumenty:	Rozhodnutí Smíšeného výboru EHP č. 281/2015 ze dne 30. října 2015, kterým se mění příloha XVIII (Zdraví a bezpečnost při práci, pracovní právo a stejné zacházení pro muže a ženy) Dohody o EHP [2017/1070] Rozsudek Soudního dvora (pátého senátu) ze dne 19. října 2017. Elda Otero Ramos v. Servicio Galego de Saúde a Instituto Nacional de la Seguridad Social. Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Tribunal Superior de Justicia de Galicia. Řízení o předběžné otázce – Směrnice 92/85/EHS – Článek 4 odst. 1 – Ochrana bezpečnosti a zdraví zaměstnanců – Kojící zaměstnankyně – Hodnocení rizik, která obnáší pracovní místo – Námitka dotčené zaměstnankyně – Směrnice 2006/54/ES – Článek 19 – Rovné zacházení – Diskriminace na základě pohlaví – Důkazní břemeno. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením Engineering equality Diskriminace a nerovné zacházení v kontrolní činnosti orgánů inspekce práce Transparentnost v odměňování je u nás zatím nepochopená, ale je to jediná účinná cesta Agenturní a kmenoví zaměstnanci Gender equality and the socio-economic impact of the COVID-19 pandemic Gender Equality Index 2020 Advancing work–life balance with EU Funds Problematické aspekty kontrol rovného zacházení a zákazu diskriminace u zaměstnavatelů Zpravodaj SÚIP - 2022/4 Zaměstnanci jsou i evropské téma Diskriminace a nerovné zacházení ve vnitřních předpisech zaměstnavatelů Kontrola rovného odměňování mužů a žen Participace SÚIP na realizaci projektu 22 % k rovnosti Zkušenosti z kontroly rovného zacházení a zákazu diskriminace zaměřené na uplatnění kritéria věku při koncipování výše odstupného Zpravodaj SÚIP - 2023/3 Kontrolní činnost orgánů inspekce práce v oblasti rovného zacházení a diskriminace Rovné odměňování žen a mužů ve zkušenostech a názorech české veřejnosti Aktuální rozdíly v odměňování žen a mužů v ČR