Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
 
Zavřít režim celé obrazovky
Název: Organizational culture and a safety-conscious work environment: the mediating role of employee communication satisfaction
Další názvová informace:
Překlad: Organizační kultura a bezpečné pracovní prostředí: zprostředkující úloha spokojenosti komunikace zaměstnanců
Autor: Silla, Inmaculada
Klíčové slovo: elektrárny jaderné
komunikace mezilidská
kultura podniková
modelování
spokojenost
Anotace: Bezpečné pracovní prostředí umožňuje organizacím s vysokou spolehlivostí být proaktivní v oblasti bezpečnosti práce a umožňuje zaměstnancům, aby mohli svobodně hlásit jakékoli obavy, aniž by se obávali odplaty. V současné době je výzkum o pracovních prostředích uvědomujících si bezpečnost nedostatečný. Autoři článku použili modulace strukturních rovnic, které použili pro testování zprostředkující úlohy spokojenosti komunikace zaměstnanců ve vztahu mezi konstruktivní kulturou a bezpečným pracovním prostředím v několika jaderných elektrárnách.
Jazyk dokumentu: eng
Název zdroje: Journal of Safety Research
Ročník:
Číslo: 61
Rozsah (stránky): s. 121-127
Rok vydání: 2017
Publikováno na URL:
Připojené soubory: Soubory k článkuorganizational culture
Odborná knihovna VÚBP, Jeruzalémská 1283/9, 110 00 Praha 1, E-mail: knihovna@vubp.cz
Tento výsledek byl finančně podpořen z institucionální podpory na dlouhodobý koncepční rozvoj výzkumné organizace na léta 2018–2022 a je součástí výzkumného úkolu 05-S4-2021-VÚBP Zefektivnění vyhledávání v digitálním archivu BOZP Safe a propojení s Encyklopedií BOZP, řešeného Výzkumným ústavem bezpečnosti práce, v. v. i., v letech 2021–2022.
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
{{job.message}} {{job.fileName}}