| ???persistent.caption.title??? |
???persistent.caption.value??? |
|
|
| Clavius tčíslo: |
24609
|
| Překlad: |
Organizační kultura a bezpečné pracovní prostředí: zprostředkující úloha spokojenosti komunikace zaměstnanců
|
| Rozšířená anotace: |
|
| Jazyk dokumentu: |
eng
|
| Ročník: |
|
| Číslo: |
61
|
| Rozsah (stránky): |
s. 121-127
|
| Název zdroje: |
Journal of Safety Research
|
| Rok vydání: |
2017
|
| Publikovat na bozp-info: |
|
| Forma publikování: |
|
| Perex: |
|
| Datum publikování: |
|
| Publikováno na URL: |
|
| Připojené soubory: |
organizational culture
|
| Název: |
Organizational culture and a safety-conscious work environment: the mediating role of employee communication satisfaction
|
| Další názvová informace: |
|
| Klíčové slovo: |
elektrárny jaderné
komunikace mezilidská
kultura podniková
modelování
spokojenost
|
| Autor: |
Silla, Inmaculada
|
| Anotace: |
Bezpečné pracovní prostředí umožňuje organizacím s vysokou spolehlivostí být proaktivní v oblasti bezpečnosti práce a umožňuje zaměstnancům, aby mohli svobodně hlásit jakékoli obavy, aniž by se obávali odplaty. V současné době je výzkum o pracovních prostředích uvědomujících si bezpečnost nedostatečný. Autoři článku použili modulace strukturních rovnic, které použili pro testování zprostředkující úlohy spokojenosti komunikace zaměstnanců ve vztahu mezi konstruktivní kulturou a bezpečným pracovním prostředím v několika jaderných elektrárnách.
|
| Bezpečnostní úroveň: |
|
| Druh: |
nezadáno
|
| Odkaz na dokument (URL): |
|
| Původní znění: |
|