| ???persistent.caption.title??? |
???persistent.caption.value??? |
|
|
| Clavius tčíslo: |
24539
|
| Překlad: |
Organizační změna, psychosociální pracovní prostředí a předčasný odchod do důchodu bez zdravotního postižení: perspektivní studie mezi staršími zaměstnanci veřejného sektoru
|
| Rozšířená anotace: |
|
| Jazyk dokumentu: |
eng
|
| Ročník: |
43
|
| Číslo: |
3
|
| Rozsah (stránky): |
s. 234-240
|
| Název zdroje: |
Scandinavian Journal of Work, Environment & Health
|
| Rok vydání: |
2017
|
| Publikovat na bozp-info: |
|
| Forma publikování: |
|
| Perex: |
|
| Datum publikování: |
|
| Publikováno na URL: |
|
| Připojené soubory: |
organizational change
|
| Název: |
Organizational change, psychosocial work environment, and non-disability early retirement: a prospective study among senior public employees
|
| Další názvová informace: |
|
| Klíčové slovo: |
Dánsko
důchody
faktory psychosociální
pracovníci starší
prostředí pracovní
sektor veřejný
stárnutí
změny organizační
|
| Autor: |
Breinegaard, Nina
|
| Anotace: |
Tato studie zkoumá dopad organizačních změn a psychosociálního pracovního prostředí na předčasný odchod do invalidního důchodu u starších zaměstnanců veřejného sektoru. V lednu a únoru 2011 odpověděli dánští veřejní zaměstnanci ve věku 58-64 let (N = 3254) z hlavního regionu Dánska na průzkum týkající se psychosociálního pracovního prostředí (tj. sociálního kapitálu, organizační spravedlnosti a kvality řízení). Organizační změny (tj. změna řízení, sloučení, demergace a přemístění) byly zaznamenány od ledna 2009 do března 2011. Týdenní údaje o předčasném odchodu do důchodu byly získány z databáze registrů DREAM, která obsahuje týdenní informace o všech veřejných dávkách v Dánsku.
|
| Bezpečnostní úroveň: |
|
| Druh: |
nezadáno
|
| Odkaz na dokument (URL): |
|
| Původní znění: |
|