| ???persistent.caption.title??? |
???persistent.caption.value??? |
|
|
| Clavius tčíslo: |
|
| Překlad názvu: |
Účinky zaměstnanosti na snížené nemzdové náklady na pracovní sílu: výzkumná zpráva
|
| Vydání: |
|
| Rok vydání: |
2017
|
| Nakladatel: |
Publications Office of the European Union
|
| Místo vydání: |
Luxembourg
|
| Země vydání: |
Lucembursko
|
| Jazyk dokumentu: |
eng
|
| Název edice: |
|
| Číslo části: |
|
| Název části: |
|
| Označení svazku: |
|
| Počet stran: |
62 s.
|
| Další údaje o rozsahu: |
|
| ISBN: |
978-92-897-1560-7
|
| Recenze: |
|
| Lokace: |
|
| Připojené soubory: |
employment effects
|
| Název: |
Employment effects of reduced non-wage labour costs: research report
|
| Další názvová informace: |
|
| Klíčové slovo: |
trh práce
zaměstnanost
náklady ekonomické
práce
|
| Autor: |
Eurofound
|
| Anotace: |
Snižování daní z pracovních sil nebo pobídky k náboru nových pracovníků by mohly motivovat zaměstnavatele, aby si buď udrželi zaměstnance, kteří by jinak mohli být propuštěni, nebo vytvářet nová pracovní místa. Od počátku finanční krize v roce 2008 byly v mnoha členských státech EU zavedeny oba typy opatření. Tato zpráva přezkoumává účinnost opatření určených ke snížení zaměstnavatelské části daňového klínu ve snaze stimulovat pozitivní výsledky na trhu práce. Poskytuje přehled o reformách přijatých od roku 2008 v členských státech EU s cílem stimulovat poptávku po práci, se zaměřením na politiky zaměřené na snížení nákladů práce pro zaměstnavatele. Analyzuje účinnost posunů v příspěvcích zaměstnavatele na sociální zabezpečení, daně ze mzdy zaměstnavatele a funkčně rovnocenné zaměstnanecké pobídky jako politické zásahy generující zaměstnání.
|
| Bezpečnostní úroveň: |
|
| Druh: |
nezadáno
|
| Odkaz na dokument (URL): |
|
| Původní znění: |
|