Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
Název:
|
Organizační kultura a její změna |
Další názvová informace:
|
|
Překlad názvu:
|
|
Autor:
|
Lukášová, Růžena |
Klíčové slovo:
|
kultura organizace kultura podniková organizace a řízení změny |
Anotace:
|
Tato publikace se komplexně věnuje problematice organizační kultury, která výrazně ovlivňuje dlouhodobou úspěšnost každé organizace a je jedním z nejvýznamnějších témat současného podnikového řízení. Autorka, která je uznávanou kapacitou v této oblasti u nás, objasňuje, co je organizační kultura a jakým způsobem ovlivňuje fungování organizace, jak lze obsah organizační kultury poznat a porozumět mu a jakým způsobem lze žádoucí a výkonnost podporující kulturu v organizaci utvářet. Jedinečná je prezentace nejnovějších poznatků v této oblasti u nás i ve světě, podrobné rozpracování metod utváření obsahu organizační kultury, prezentace postupu řízené změny organizační kultury a nástin typických chyb a problémů, které bývají s prováděním této změny v praxi spojeny (www.grada.cz). |
Vydání:
|
1. vyd. |
Místo vydání:
|
Praha |
Nakladatel:
|
Grada Publishing |
Rok vydání:
|
2010 |
Země vydání:
|
CZ |
Jazyk dokumentu:
|
cze |
|
Název edice:
|
Expert |
Číslo části:
|
|
Název části:
|
|
Označení svazku:
|
|
|
Počet stran:
|
238 s.: obr., tab. |
Další údaje o rozsahu:
|
rejstř., bibliogr. |
ISBN:
|
978-80-247-2951-0 |
Odkaz na dokument (URL):
|
|
Připojené soubory:
|
Oraganizacni kultura a jeji zmena |
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}