Anotace: |
Chtějí-li optimalizovat výkon a podporovat kulturu bezpečnosti, musí bezpečnostní odborníci poskytovat zpětnou vazbu, přiřazovat odpovědnost, dbát na disciplínu, vést nebo trestat zaměstnance. Použití těchto přístupů je třeba pečlivě zvážit; každý má pro organizace a její zaměstnance jak potenciální úskalí, tak výhody. Porozumění dostupných možností a jejich důsledků pomůže bezpečnostním profesionálům stanovit nejlepší postupy pro řešení rizikového chování a podporovat kulturu bezpečnosti práce v celé organizace.
|