Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
 
Zavřít režim celé obrazovky
Název: Occupational safety and health as an element of a complex compensation system evaluation within an organization
Další názvová informace:
Překlad: Bezpečnost a ochrana zdraví při práci jako součást komplexního hodnocení systému náhrad v rámci organizace
Autor: Beck-Krala, Ewa
Klíčové slovo: BOZP
hodnocení
kompenzace
modely
odměny
prostředí pracovní
Anotace: Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP) hraje v dnešních organizacích významnou roli, protože pomáhá při získávání a udržení zaměstnanců, stejně jako formování jejich postojů a chování při práci. To je důvod, proč je otázka BOZP zdůrazněna v komplexním přístupu k zaměstnaneckým odměnám: koncept celkové odměny. Tento článek vysvětluje, jak může být BOZP zahrnuta do komplexního procesu hodnocení kompenzačního systému. I když se literatura o účinnosti náhrad zaměstnancům týká především finančních a nefinančních složek, je nutné zařazení pracovních podmínek do těchto analýz. Vyhodnocení systému odměňování, který zahrnuje BOZP, může představovat mnoho výhod pro organizaci i zaměstnance. Získání těchto dávek však vyžaduje systematické hodnocení systému odměn, včetně BOZP.
Jazyk dokumentu: eng
Název zdroje: International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
Ročník: 22
Číslo: 4
Rozsah (stránky): s. 523-531: obr., tab.
Rok vydání: 2016
Publikováno na URL:
Připojené soubory: Soubory k článkuoccupational safety and health as an element
Odborná knihovna VÚBP, Jeruzalémská 1283/9, 110 00 Praha 1, E-mail: knihovna@vubp.cz
Tento výsledek byl finančně podpořen z institucionální podpory na dlouhodobý koncepční rozvoj výzkumné organizace na léta 2018–2022 a je součástí výzkumného úkolu 05-S4-2021-VÚBP Zefektivnění vyhledávání v digitálním archivu BOZP Safe a propojení s Encyklopedií BOZP, řešeného Výzkumným ústavem bezpečnosti práce, v. v. i., v letech 2021–2022.
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
{{job.message}} {{job.fileName}}