Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
|
Název:
|
Jak potrestat špatného zaměstnance ? |
|
Další názvová informace:
|
|
|
Překlad:
|
|
|
Autor:
|
Kučera, Petr |
|
Klíčové slovo:
|
firmy
mzdy
postihy
předpisy pracovně právní
zaměstnanci
zaměstnavatelé
výkon pracovní |
|
Anotace:
|
Tuzemské pracovněprávní předpisy nenabízejí příliš možností postihu zaměstnance za špatné pracovní výkony. Za nezákonně udělené sankce může pokutu dostat sama firma. Nejlepším řešením je zavedení pohyblivé složky mzdy. |
|
Jazyk dokumentu:
|
cze |
|
|
Název zdroje:
|
Profit |
|
Ročník:
|
16 |
|
Číslo:
|
34 |
|
Rozsah (stránky):
|
s. 32-33 |
|
Rok vydání:
|
2005 |
|
|
Publikováno na URL:
|
|
|
Připojené soubory:
|
 tresty_spatny zamestnanec |
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
