Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
 
Zavřít režim celé obrazovky
Název: Flexible Arbeitsmodelle für Führungskräfte
Další názvová informace: zum Stand der Forschung
Překlad: Flexibilní pracovní modely pro manažery: o stavu výzkumu
Autor: Gärtner, Marc
Klíčové slovo: čas pracovní
doba pracovní
flexibilita
management
modely
pracovníci vedoucí
příležitosti rovné
úvazky pracovní
Anotace: Spolu se změnami v "normálních pracovních podmínkách" jsou na manažerské pozice kladeny stále vyšší nároky. Globalizace, změny v hodnotách, kultura, technologie, pracovní náplň a politika v oblasti lidských zdrojů zaměřených na rozmanitost a rovné příležitosti přispěly ke vzniku flexibilních pracovních modelů. Tyto modely zahrnují modely založené na času, od flexibilních a částečných úvazků po mobilní a práci na dálku. Tento článek si klade za cíl systematicky zaznamenávat flexibilní pracovní úvazky a prozkoumat stávající výzkum využití těchto modelů, a to zejména ve vrcholovém managementu. Cílem analýzy je lepší implementace těchto modelů do řídících funkcí.
Jazyk dokumentu: ger
Název zdroje: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
Ročník: 70
Číslo: 4
Rozsah (stránky): s. 220-230: tab., grafy
Rok vydání: 2016
Publikováno na URL:
Připojené soubory: Soubory k článkuflexible arbeitsmodelle
Odborná knihovna VÚBP, Jeruzalémská 1283/9, 110 00 Praha 1, E-mail: knihovna@vubp.cz
Tento výsledek byl finančně podpořen z institucionální podpory na dlouhodobý koncepční rozvoj výzkumné organizace na léta 2018–2022 a je součástí výzkumného úkolu 05-S4-2021-VÚBP Zefektivnění vyhledávání v digitálním archivu BOZP Safe a propojení s Encyklopedií BOZP, řešeného Výzkumným ústavem bezpečnosti práce, v. v. i., v letech 2021–2022.
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
{{job.message}} {{job.fileName}}