Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
Název:
|
New forms of employment: developing the potential of strategic employee sharing: research report |
Další názvová informace:
|
|
Překlad názvu:
|
Nové formy zaměstnání: rozvoj potenciálu sdílení strategických zaměstnanců: výzkumná zpráva |
Autor:
|
Eurofound |
Klíčové slovo:
|
zaměstnávání formy politika zaměstnanecká zaměstnanci sdílení znalostí |
Anotace:
|
Tato studie zkoumá model zaměstnanosti "sdílení strategických zaměstnanců", které lze použít v případě, že skupina zaměstnavatelů má specifické opakující se potřeby týkající se lidských zdrojů, které lze předem naplánovat a kombinované napříč společností. Tato studie zkoumá, jak rozvinout potenciál této formy zaměstnávání stanovením faktorů, které prospívají nebo brání jeho zavedení a růstu. Zabývá se také pozitivními a negativními dopady modelu zaměstnanosti na pracovníky i podniky. V neposlední řadě poskytuje odkazy na to, jak posílit zavádění a šíření sdílení strategických zaměstnanců v Evropě. |
Vydání:
|
|
Místo vydání:
|
Luxembourg |
Nakladatel:
|
Publications Office of the European Union |
Rok vydání:
|
2016 |
Země vydání:
|
Lucembursko |
Jazyk dokumentu:
|
eng |
|
Název edice:
|
|
Číslo části:
|
|
Název části:
|
|
Označení svazku:
|
|
|
Počet stran:
|
31 s.x |
Další údaje o rozsahu:
|
|
ISBN:
|
978-92-897-1554-6 |
Odkaz na dokument (URL):
|
|
Připojené soubory:
|
new forms of employment_2016 |
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}