Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
 
Zavřít režim celé obrazovky
Název: New forms of employment: developing the potential of strategic employee sharing: research report
Další názvová informace:
Překlad názvu: Nové formy zaměstnání: rozvoj potenciálu sdílení strategických zaměstnanců: výzkumná zpráva
Autor: Eurofound
Klíčové slovo: zaměstnávání
formy
politika zaměstnanecká
zaměstnanci
sdílení znalostí
Anotace: Tato studie zkoumá model zaměstnanosti "sdílení strategických zaměstnanců", které lze použít v případě, že skupina zaměstnavatelů má specifické opakující se potřeby týkající se lidských zdrojů, které lze předem naplánovat a kombinované napříč společností. Tato studie zkoumá, jak rozvinout potenciál této formy zaměstnávání stanovením faktorů, které prospívají nebo brání jeho zavedení a růstu. Zabývá se také pozitivními a negativními dopady modelu zaměstnanosti na pracovníky i podniky. V neposlední řadě poskytuje odkazy na to, jak posílit zavádění a šíření sdílení strategických zaměstnanců v Evropě.
Vydání:
Místo vydání: Luxembourg
Nakladatel: Publications Office of the European Union
Rok vydání: 2016
Země vydání: Lucembursko
Jazyk dokumentu: eng
Název edice:
Číslo části:
Název části:
Označení svazku:
Počet stran: 31 s.x
Další údaje o rozsahu:
ISBN: 978-92-897-1554-6
Odkaz na dokument (URL):
Připojené soubory: Soubory ke knizenew forms of employment_2016
Odborná knihovna VÚBP, Jeruzalémská 1283/9, 110 00 Praha 1, E-mail: knihovna@vubp.cz
Tento výsledek byl finančně podpořen z institucionální podpory na dlouhodobý koncepční rozvoj výzkumné organizace na léta 2018–2022 a je součástí výzkumného úkolu 05-S4-2021-VÚBP Zefektivnění vyhledávání v digitálním archivu BOZP Safe a propojení s Encyklopedií BOZP, řešeného Výzkumným ústavem bezpečnosti práce, v. v. i., v letech 2021–2022.
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
{{job.message}} {{job.fileName}}