| ???persistent.caption.title??? |
???persistent.caption.value??? |
|
|
| Clavius tčíslo: |
|
| Překlad: |
Rozluštění kódu kultury procesní bezpečnosti s analýzou organizační sítě
|
| Rozšířená anotace: |
|
| Jazyk dokumentu: |
eng
|
| Ročník: |
35
|
| Číslo: |
3
|
| Rozsah (stránky): |
s. 276–285
|
| Název zdroje: |
Process Safety Progress
|
| Rok vydání: |
2016
|
| Publikovat na bozp-info: |
|
| Forma publikování: |
|
| Perex: |
|
| Datum publikování: |
|
| Publikováno na URL: |
|
| Připojené soubory: |
cracking the code
|
| Název: |
Cracking the code of process safety culture with organizational network analysis
|
| Další názvová informace: |
|
| Klíčové slovo: |
sítě sociální
disciplína
bezpečnost procesní
kultura bezpečnosti
kultura bezpečnosti práce
kultura BP
|
| Autor: |
Hunter, Keith O.
Wolf, Elliot M.
|
| Anotace: |
Podniky v chemickém průmyslu investují značné množství času a zdrojů do řízení změn a provádění osvědčených postupů pro zachování bezpečného provozu a dosažení provozních cílů. Následně, většina vedoucích a řídících pracovníků odpovědných za výkon spoléhají na oficiální organizační struktury k dosažení těchto cílů. Avšak zaměstnanci v první linii odpovědní za zajištění bezpečného provozu nebezpečných chemických procesů jsou často ve své každodenní činnosti ovlivněni více neformální organizací. Dynamika neformálních sítí mezi pracovníky je rozhodujícím faktorem ovlivňujícím sílu provozní kázně, kulturu procesní bezpečnosti a výkonnost podniku. Přesto jsou organizační sociální sítě často přehlíženy nebo jim vedení nerozumí. Autoři v článku diskutují o tom, jak analýza organizační sítě může zlepšit naše znalosti o kultuře procesní bezpečnosti. Také sdílí výsledky průzkumné studie analyzující sociální síť podniku.
|
| Bezpečnostní úroveň: |
|
| Druh: |
nezadáno
|
| Odkaz na dokument (URL): |
|
| Původní znění: |
|