| ???persistent.caption.title??? |
???persistent.caption.value??? |
|
|
| Clavius tčíslo: |
|
| Překlad: |
Transformační a pasivní styl vedení lidí jako meziúrovňové moderátory vztahů mezi bezpečnostními znalostmi, bezpečnostní motivace a bezpečnostní účastí
|
| Rozšířená anotace: |
|
| Jazyk dokumentu: |
eng
|
| Ročník: |
57
|
| Číslo: |
2
|
| Rozsah (stránky): |
s. 27-32
|
| Název zdroje: |
Journal of Safety Research
|
| Rok vydání: |
2016
|
| Publikovat na bozp-info: |
|
| Forma publikování: |
|
| Perex: |
|
| Datum publikování: |
|
| Publikováno na URL: |
|
| Připojené soubory: |
transformational and passive leadership
|
| Název: |
Transformational and passive leadership as cross-level moderators of the relationships between safety knowledge, safety motivation, and safety participation
|
| Další názvová informace: |
|
| Klíčové slovo: |
znalosti
motivace
participace
vedení lidí
bezpečnost
řízení lidských zdrojů
|
| Autor: |
Jiang, Lixin
Probst, Tahira M.
|
| Anotace: |
Zatímco bezpečnostní znalosti a bezpečnostní motivace jsou dobře zavedené prediktory účasti v bezpečnosti, méně je známo o vlivu stylu vedení lidí na tyto vztahy. Účelem této studie bylo zjistit, zda jsou pozitivní vztahy mezi bezpečnostními znalostmi a motivací a bezpečnostní participací jsou závislé na transformačních a pasivních formách vedení. Autoři použili pro účely studie víceúrovňové modelování na vzorku 171 zaměstnanců uspořádaných do 40 pracovních skupin a zjistili, že transformační styl vedení posílil vztah mezi bezpečnostními znalostmi a účastí, zatímco pasivní vedení oslabilo vztah bezpečnostní motivace a účasti.
|
| Bezpečnostní úroveň: |
|
| Druh: |
nezadáno
|
| Odkaz na dokument (URL): |
|
| Původní znění: |
|