| ???persistent.caption.title??? |
???persistent.caption.value??? |
|
|
| Clavius tčíslo: |
|
| Překlad názvu: |
|
| Vydání: |
1. vyd.
|
| Rok vydání: |
2005
|
| Nakladatel: |
Sociologický ústav AV ČR
|
| Místo vydání: |
Praha
|
| Země vydání: |
Česká republika
|
| Jazyk dokumentu: |
cze
|
| Název edice: |
Sociologické studie/Sociological Studies
|
| Číslo části: |
05:04
|
| Název části: |
|
| Označení svazku: |
|
| Počet stran: |
91 s.
|
| Další údaje o rozsahu: |
|
| ISBN: |
ISBN 80–7330–077–X
|
| Recenze: |
|
| Lokace: |
|
| Připojené soubory: |
krizkova_kombinace pracovniho a rodinneho zivota
|
| Název: |
Kombinace pracovního a rodinného života v ČR
|
| Další názvová informace: |
politiky, čas, peníze a individuální, rodinné a firemní strategie
|
| Klíčové slovo: |
práce
rodina
trh práce
rodičovství
gender
ženy
nerovnosti genderové
|
| Autor: |
Křížková, Alena
Dudová, Radka
Hašková, Hana
Maříková, Hana
|
| Anotace: |
Trh práce, který se v ČR vyvíjí po roce 1989 podle nového modelu, a rodinné strategie žen a mužů jsou dvě sféry, které se vzájemně ovlivňují a prolínají na různých úrovních společnosti a v životních drahách jednotlivých aktérů. Změny podmínek participace na trhu práce, které jsou důsledkem ekonomických, politických a kulturních změn v české společnosti i vlivů globálního trhu práce, vytvářejí dynamický základ životních strategií jednotlivců, rodin, zaměstnavatelů a firem a mění dokonce celou atmosféru společnosti a trendy jejího vývoje. Tato studie je jednak analýzou podmínek, které mají aktéři – jednotlivci, domácnosti a firmy – v současnosti k dispozici v podobě sociálně-politických opatření, finančních možností nebo benefitů a času k tomu, aby sladili svůj pracovní a rodinný život nebo život svých zaměstnanců. Zároveň jsou na základě dostupných sociologických a statistických dat analyzovány strategie využívání těchto podmínek a zdrojů, a to s ohledem na genderovou strukturu společnosti – rodinných vztahů a fungování genderových vztahů na trhu práce. Problematika kombinace práce a rodiny je zkoumána zejména z hlediska legislativních změn, ke kterým došlo v oblasti rodinné a zaměstnanecké politiky, změn v zaměstnanosti a genderových vztahů na trhu práce a v rodině a demografických trendů v české společnosti, které jsou dlouhodobě zkoumány oddělením Gender & sociologie Sociologického ústavu AV ČR.
|
| Bezpečnostní úroveň: |
|
| Druh: |
nezadáno
|
| Odkaz na dokument (URL): |
|
| Původní znění: |
|