Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
|
Název:
|
Perceived fairness of pay among people with and without disabilities: a propensity score matched analysis of working Australians |
|
Další názvová informace:
|
|
|
Překlad:
|
Vnímaná spravedlnost v platových podmínkách mezi lidmi s postižením a bez postižení : analýza pracujících v Austrálii |
|
Autor:
|
Allison Milner …[et al.] |
|
Klíčové slovo:
|
postižení zdravotní
příležitosti rovné
spokojenost
platy
podmínky pracovní |
|
Anotace:
|
Rovnost a spravedlnost v práci jsou spojeny s řadou organizačních a zdravotních výsledků. Minulé výzkumy naznačují, že pracovníci se zdravotním postižením mají zkušenosti s nerovností na pracovišti. Je obtížné dospět k závěru, zda je postižení důvodem pro vnímané nerovné zacházení. Článek zkoumá tyto možné nerovnosti u lidí s postižením a bez něj v australské pracovní populaci. |
|
Jazyk dokumentu:
|
eng |
| |
|
|
Publikováno na URL:
|
|
|
Připojené soubory:
|
 perceived fairness |
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
