| ???persistent.caption.title??? |
???persistent.caption.value??? |
|
|
| Clavius tčíslo: |
23302
|
| Překlad: |
|
| Rozšířená anotace: |
|
| Jazyk dokumentu: |
slo
|
| Ročník: |
25
|
| Číslo: |
3
|
| Rozsah (stránky): |
s. 24-25
|
| Název zdroje: |
Sondy revue
|
| Rok vydání: |
2015
|
| Publikovat na bozp-info: |
|
| Forma publikování: |
|
| Perex: |
|
| Datum publikování: |
|
| Publikováno na URL: |
|
| Připojené soubory: |
tri roky pred duchodem
|
| Název: |
Tři roky před důchodem práce na půl úvazku a za plnou mzdu!
|
| Další názvová informace: |
|
| Klíčové slovo: |
benefity
mzdy
odbory
podniky výrobní
práce fyzická
programy sociální
úvazky pracovní
věk
zaměstnanci starší
zátěž fyzická
|
| Autor: |
Staněk, Evžen
Vonderka, František
Kolev, Petr
|
| Anotace: |
Ojedinělý sociální program ve společnosti Bosch Diesel Jihlava vychází z toho, že průměrný věk zaměstnanců roste a postupné zvyšování věku odchodu do důchodu podle schválené reformy nemá horní hranici. S rostoucím věkem není člověk zpravidla schopen vykonávat těžkou fyzickou nebo manuální práci, ale má dlouholetou praxi a zkušenosti. Ty lze využívat i nadále např. za pomoci programů pomoci zaměstnancům ve vyšším věku, např. návrhů na vytvoření pracovních míst s menší fyzickou náročností a méně náročným směnovým modelem nebo jiných sociálních programů vstřícných k zaměstnancům 50+.
|
| Bezpečnostní úroveň: |
|
| Druh: |
nezadáno
|
| Odkaz na dokument (URL): |
|
| Původní znění: |
|